Se stai pensando di assumere qualcuno, potrebbe essere perché la tua azienda sta crescendo o hai bisogno di nuove risorse umane.
Ma quanto costerà davvero un nuovo dipendente? E come influenzerà il tuo business?
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La ricerca e selezione del personale è un’arte che va oltre la mera identificazione di candidati. È un processo che richiede cura, attenzione ai dettagli e una profonda comprensione delle esigenze specifiche della tua azienda. Presso Impiega.it , ci specializziamo in una ricerca del personale su misura, progettata per trovare i talenti che non solo possiedono le competenze tecniche necessarie, ma che anche si allineano perfettamente con la cultura e i valori della tua azienda.
Comprendiamo che ogni azienda è unica, e così sono anche le persone che la compongono. Con un approccio personalizzato, ci impegniamo a comprendere profondamente le tue esigenze, i tuoi obiettivi e la cultura aziendale. Questo ci permette di condurre una ricerca mirata, identificando i candidati che non solo soddisfano i requisiti del ruolo, ma che sono anche in sintonia con la visione e la missione della tua azienda.
Utilizziamo metodologie innovative e una profonda conoscenza del tuo settore per garantire una selezione accurata e basata su dati. Collaboriamo strettamente con te durante tutto il processo, fornendo aggiornamenti regolari e consigli strategici per assicurare che ogni decisione di assunzione sia informata e ben ponderata.
Unisciti a noi nel percorso verso il successo. Scopri come la nostra ricerca del personale su misura può fare la differenza nel tuo business, fornendoti i talenti giusti per guidare la tua azienda verso nuovi orizzonti di crescita e prosperità.
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La somministrazione di lavoro è un metodo che permette alle aziende di ottenere l’aiuto di lavoratori senza assumersi tutti gli oneri e le responsabilità legate a un contratto di lavoro diretto, come quelli legali, economici, amministrativi e di gestione.
Grazie a questo sistema, le aziende possono godere dei vantaggi del lavoro senza dover gestire direttamente il rapporto di lavoro con il dipendente.
Contratti di lavoro a tempo determinato di almeno 1 mese.
Garanzia di un salario minimo del 30% sull’orario normale mensile a tempo pieno dell’azienda utilizzatrice.
Contratti di lavoro a tempo determinato di almeno 3 mesi.
Garanzia di un salario minimo del 25% sull’orario normale mensile a tempo pieno dell’azienda utilizzatrice.
Lo staff Leasing è un accordo a tempo indeterminato in cui un’agenzia di intermediazione autorizzata, come Impiega.it, fornisce uno o più suoi dipendenti a tempo indeterminato all’azienda utilizzatrice.
Questo tipo di leasing comporta due contratti distinti tra le parti coinvolte:
A meno di disposizioni diverse nei contratti collettivi adottati dall’azienda utilizzatrice, le imprese possono fare ricorso al leasing del personale fino al 20% del numero totale di dipendenti a tempo indeterminato in servizio al 1° gennaio dell’anno in cui viene stipulato l’accordo (se l’attività inizia durante l’anno, il limite sarà calcolato in base al numero di dipendenti in servizio al momento della stipula dell’intermediazione).
L'agenzia per il lavoro assegna ai propri clienti i dipendenti assunti attraverso un contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato. Il dipendente viene integrato nella struttura dell'azienda cliente e opera sotto la supervisione e il controllo di quest'ultima, proprio come gli impiegati direttamente assunti dall'azienda stessa.
I lavoratori in somministrazione non vengono inclusi nel conteggio dell'organico dell'azienda utilizzatrice per l'applicazione delle leggi o degli accordi collettivi nazionali del lavoro (ad eccezione di quelli riguardanti l'igiene e la sicurezza).
Costi finanziari, amministrativi e burocratici legali legati alla ricerca, alla selezione e all'assunzione di nuovi collaboratori, così come alla gestione (retribuzione del collaboratore, elaborazione delle buste paga e dei certificati unici del lavoro, versamento dei contributi) e conclusione del rapporto di lavoro, sono sostenuti da Impiega.it.
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